适合深圳市佳任行科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  财务转型与价值创造

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  GJB9001质量管理体系

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• Python函数
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 成本利润一手抓
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第二章 构建立体化客户关系
• 发刊词
• 个人效能
• 第七周：幸福的曲线
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 条件格式高级操作技巧
• 商业战略：三种竞争战略
• 表达有形象
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 能力提升之“器”
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%