适合深圳市斯图电子信息有限公司的企业培训课程

• 

  职业技能人员职业通则

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
• 

  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
• 

  管理高手攻略之销售管理

  • 在线课

• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 投资银行服务的崛起
• 了解自我和他人
• 第1章 打开 Python 的大门
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 区块链的变革潜力
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 激发兴趣与约见
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 国际贸易术语
• 收官篇
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• gin快速入门
• 战略篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%