适合上海晟富信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
• 

  思维导图常见问题解答

  • 在线课
• 

  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
• 

  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 口头表达技巧
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 情绪与压力管理
• 要事第一的思考者
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 将这些数据科学学科联系起来
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 时间管理
• 对话与共识：团队能量启动器
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 章节3：六大核心技能
• Word-01 Word篇课前导读
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 高效培训的实战方法
• 章节3：“管”理团队
• 第二关：探索企业
• 第二章 世界区域国家分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%