适合吉林市海涛教育科技开发有限公司的企业培训课程

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  向华为学习班组管理

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  安全生产警钟长鸣

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  生产经营单位安全生产主体责任

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• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 咨询服务：合并和收购
• 新物种
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 项目关闭
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 线程与线程池核心技术
• 国企混改的基础理论
• 业财融合精讲
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 销售谈判
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 发刊词
• 常用操作——【基础】

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%