适合吉林市海涛教育科技开发有限公司的企业培训课程

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  业财融合精讲

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  医疗工作者的诚信建设

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 了解自我和他人
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 优先之选——【选区】
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 中风时，时间是第一位的
• 项目管理基础
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 情绪管理和冲突管理
• 快速减压有妙招
• 五步成册
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 上海法院破产管辖法律实务
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 部分中西药和食物同食会危害健康

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%