适合重庆乐火科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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• 三、善用精益管理工具
• 第六章
• 发刊词
• 区块链与全球科技巨头
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第2章 课程内容整体规划
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 章节5
• 稳定性优化
• 基础篇
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 重塑组织学习-发刊词
• 古希腊的历史
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 供应链组织和人力资源管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%