适合中国电信集团有限公司贡觉电信局的企业培训课程

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  场景式商务礼仪

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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• 三：激励篇
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 时间管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 课程开发
• 原型生产现场保护
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 模块五：组织授权
• 坚定自信
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 时间管理
• 第四周：关系入门
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 微课版
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%