适合广州猛汉快餐店的企业培训课程

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  客户服务随身学系列课

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  财务敏锐

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  工伤康复

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• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 发刊词
• 领导作用
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 模块一：人才与组织发展概论
• 一定 定主题
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第一章 总则
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 了解自我和他人
• 初识实时流处理
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第4章 内存数据库之Redis
• 第6章 应用程序缓存
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 模块二 重新设计，让工作为我服务

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%