适合烟台鸿昆电子科技有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  赢在习惯

  • 在线课
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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 项目管理基础
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 软件测试工程师就业面试指导
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 重新认识团队管理
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 标准介绍-理解管理系统1
• SQL与Tableau结合——任务一
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 系统监控核心
• 维生素与健康
• 模块五：解决问题
• 战略篇
• 团队管理
• 透视表排序与数值计算
• 模块一：班组长的自我管理
• 二、找来源：创新七扇窗
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%