适合北京无远网络科技有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  EXCEL数据透视表教程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 时间管理
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 标准介绍-理解管理系统1
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 发展趋势篇
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 数字风控
• 模块四： 组织评估
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 落地生效
• 业务分析
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 先锋领导力建议——中级篇
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%