适合枞阳县老洲置业有限责任公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  3分钟KO电脑颈

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  我懂个p系列PPT教程

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• 基础管理才智
• 时间管理
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 条件格式技巧合集
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 情绪管理和冲突管理
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 情绪管理
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 个人效能
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 新手：高效录入和编辑数据
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%