适合上海临珺电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 其他管理
- 监控神器Zabbix
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- 公司领导需要做哪些配合
- 第10章 线性查找法
- 学习SQL的第一步
- 模块九 职场人际沟通协作
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 第五周：事业的突围
- 第三周：自我的破壁
- 章节7 互联网中小企业专题
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 合理补充维生素，科学提高免疫力
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
- 放行与绩效评价
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
适合上海临珺电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海临珺电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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