适合北京大可小可技术有限公司的企业培训课程

• 

  满分投标文件编制策略

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  厂内运输事故预防

  • 在线课
• 

  新人升级锦囊

  • 在线课

• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 图片美化
• 智能网联汽车技术入门
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 区块链2.0 -以太坊
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 中风时，时间是第一位的
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 口头表达技巧
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 日期时间函数的运用（下）
• 人才战略规划
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第16章 产品经理的职业发展之路

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%