适合北京三叁文化科技有限公司的企业培训课程

• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
• 

  销售精英五力训练

  • 在线课
• 

  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课

• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• PPT开门第一件事
• 新能源汽车产品平台化设计
• 发刊词
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 口头表达
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 章节3：制定计划
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 减脂与健康
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 营销与销售循环中的成本控制
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 项目管理基础
• 五：决策篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 架构设计篇
• 5.内部审计的计划与准备
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%