适合北京鸿众科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  跟博世学工业4.0智造

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数字化场景营销管理能力提升
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 函数篇
• 第31章 计算机图形学初级
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 了解自我和他人
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 组织建设核心内容
• 内审、管理评审与纠正措施
• 章节2
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 章节5
• 第五章 商业环境适应与优化
• 生活方式反思与重塑
• MS012
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 贝叶斯推理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%