适合克什克腾旗领航旅游服务有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 角色升级：从管理到领导的转型
• 概率
• 章节3：数据可视化组件
• 管理方法
• 第7章 数据结构之“栈”
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• Python的函数
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• SQL与Tableau结合——任务二
• 模块八：组织激励
• 分布式日志收集框架Flume
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 赢销的万能钥匙
• 章节2：明确目标
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第25章 编译原理中级
• 产品运营
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%