适合福建省天杰信息科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• Flink高级进阶之路
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 时间管理
• 运营成本控制的智慧
• 主题四：食品安全控制
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第 5 章 要事优先
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 团队管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 数据透视表之切片器技巧
• 部门管理增效常用策略
• 销售谈判
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 自我管理
• 产品增长
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第11章 用户引流与转化
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%