适合书禹教育科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 古希腊的文学
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 认识学习地图
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 6.预算编制的实施
• 一、认知篇
• 演讲有魅力
• Flink中的Time及Windows的使用
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• Python 时间序列
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 资本市场：债务资本市场
• 业财融合
• 个人效能
• 概率分布
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第6章 Python实现网络爬虫

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%