适合兴化东南高新技术发展有限公司的企业培训课程

• 

  公共安全配套制度建设

  • 在线课
• 

  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课

• Android 导航架构探秘
• 发刊词
• 融入你的新组织
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 章节1
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 国企混改的核心程序
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 公司领导需要做哪些配合
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 数字营销
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%