适合汉中同泰酒店有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  精准提取思维导图关键词

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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• 第二周：自我发展
• 口头表达技巧
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 选题技巧及写作思路
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 理论导入
• 变革管理
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 什么是战略成本管理
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 章节5
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 区块链2.0——以太坊
• 第12章 数据结构之“堆”
• 四：成为变革的引领者
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 客户关系管理
• 移动设备、加密与变更管理
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%