适合北京安瑞杰能科技开发中心（有限合伙）的企业培训课程

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  专业销售学习专题

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  生态文明与文化传承

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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• 金融科技核心驱动技术介绍
• 情绪与压力管理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 解决方案销售核心
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第16章 门店小程序产品设计
• 持续性提效“三步法”
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 激活团队经营基因
• 1.财务转型维度
• 新手：高效录入和编辑数据
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 软件测试工程师就业面试指导
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 策划与运行环境
• 谘询服务：重组
• 第一章 刷新与老板关系认知

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%