适合温州噶可逸贸易有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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• 社群认知篇
• 口头表达技巧
• 数据排序
• 基础管理才智
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第二章-系统化助力组织变革
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 库存管理
• 几种常用的函数
• 2.集团投资资金管理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——任务四
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 什么是战略成本管理
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%