适合淮南市利微物业管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数组公式应用技巧
- 模块三:设定目标
- 章节7
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 口头表达技巧
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 会议管理-会议流程与角色
- 优质服务背后的协作密码
- 6.全成本核算的实操与案例分析
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 第2章 Excel从入门到表格分析
- 章节9
- 变现篇
- 服务行业人才选拔与培养实战指南
- S02 七个妙招,让你的图表打破常规
适合淮南市利微物业管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合淮南市利微物业管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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