适合北京小象仁家餐饮有限公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课

• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第三关：规划蓝图
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第三步：查KS
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 路噪主动控制
• 发刊词
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 一、认知与消费
• 个人效能
• 认识学习地图
• 教练通识
• 涉外用工—法律关系认定

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%