适合南京诚盟技术研发合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  掘金小红书

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• 2.0 定义 Define
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 绩效管理基础
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 业财融合
• 变革管理
• 库存服务和分布式锁
• 7天极速掌握Scala语言
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 坚定自信
• 课程介绍
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 涉外用工—法律关系认定
• 减脂与健康
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 3.财务BP与信息化
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 终端营运与工商合作需求解析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%