适合茁壮新芽（深圳）文化传播有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 对话与共识：团队能量启动器
- 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 职场上的聪明人，都懂汇报工作
- 第9章 项目实战二：模型训练与优化
- 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
- 口头表达
- 贝叶斯推理
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 术语、组织环境与领导作用
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
- 能力模型：工具赋能 掌控人生
- 实战篇
- 第3章 从0开始学SQL
- 支持
- 员工激励机制大揭秘
- 模块二：绩效型问题的分析与重构
适合茁壮新芽（深圳）文化传播有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合茁壮新芽（深圳）文化传播有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
