适合成都金朗信科技发展有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课

• 销售谈判
• 第四模块：知人善任
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第四章
• 三、大客户的常见反馈方式
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 突破为自己设定的障碍
• 章节4：经营之道
• Flink Connectors
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 交易对象如何甄别和选择
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第三周：角色发育
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%