适合昆明帅锐科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 3.内部控制实施实例与解析
• 了解自我和他人
• 第一章-组织变革与组织学习
• 章节6
• 谈判技巧：基本介绍
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 口头表达
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 成本控制途径及改进措施
• 发刊词
• 达成卓越
• 8.内部控制要素
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 时间管理
• 基础管理才智
• 税务筹划精讲
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%