适合成都宏仓房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• SA8000的推行步骤
• 3.作业成本法与作业管理
• 色彩之美——【调色】
• 会议工具包
• 第11章 排序基础
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 销售谈判
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 如何快速评估部门人效
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 章节1
• 透视表之数值计算
• 商业战略：博弈论
• 了解自动填充
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第一模块：经理人核心修炼

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%