适合红河州信立房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  职场步步高：管理沟通系列课

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• 经营管理
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 模块二：组织设计
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 1.财务转型维度
• 投资银行追求的策略
• 自我认知的力量
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 人事实务系统
• 发刊词
• MS005
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 模块三：组织战略升级管理
• 效益管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 成本控制途径及改进措施
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%