适合北京枫瑞农科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
- 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
- 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
- 目标体系
- 六、设计思维流程--生成想法
- protoc插件开发、cobra命令行
- 合同及票据管理
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
- 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
- 发刊词
- 传统人伦关系中的幸福智慧
- 能力提升之“法”
- 数据分析离不开数据透视表
- 进销存管理
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 模块一：管理认知
- 团队决策：团队方向稳定器
- 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
- 营销技巧篇——获客
适合北京枫瑞农科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合北京枫瑞农科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
