适合南京谢兰燕桂餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  环境管理体系14001

  • 在线课
• 

  大数据工程师

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 三、大客户的常见反馈方式
• 免疫与健康
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 销售谈判
• 情绪管理和冲突管理
• 体系篇
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 协同行动
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 民营如何实现国内主板上市
• 会议成果管理
• SQL与Tableau结合——任务二
• 新能源汽车产品造型设计
• 投资银行活动的四个主要领域
• 团队管理
• 会议管理-会议案例
• 成本管控精讲
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%