适合东莞市金木农业技术服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 章节3：money篇
- 听故事，学体系—标准附录介绍
- 不管他如何，情绪我负责
- 促动营销成功：理财客户关系管理
- 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 项目管理基础
- 主题一：食品安全法规与标准
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 采购四级降本：共享共建降本
- 投资银行：相对估值与杠杆收购
- 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
- 谈判技巧：说服力
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 精确需求的能力
- 企业全栈新媒体微博生态运营
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 协力提升经营效率
适合东莞市金木农业技术服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合东莞市金木农业技术服务有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
