适合上海笛福网络科技服务中心的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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• 会议管理-会议架构
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 自我认知的力量
• ast代码生成工具开发
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 业务连续性管理
• 能力提升之“术”
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 股票期权税会差异协调管理
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 章节4
• 情绪与压力管理
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 个人效能

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%