适合南昌腾宇（上海）物业管理有限公司乐平分公司的企业培训课程

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  施工现场安全防护基础知识

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  零售销售演练

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• 章节5
• 第二章：战略
• 第一周：中年的本质
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 流量与品牌
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 课程简介：欢迎学习
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 顾客体验系统
• 章节2：五项核心工作
• 个人效能
• 第六章 版式设计与美化篇
• SQL DELETE语句
• 说服跟进

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%