适合深圳市九二五网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- Python的运算符
- 6.常见误区及注意事项
- 第一章 制定客户关系策略
- 职业素养篇
- 模块一：班组长的自我管理
- 基础管理才智
- 采购和付款循环中的成本控制
- 章节5：学会授权
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 第三周：自我的破壁
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 口头表达
- 澄清常见的误解
- 基本财务函数的运用技巧
- 三维解析——门店交易的本质
- 原理篇：做一个复杂世界的明白人
- 销售谈判
- 定价和收款的商务谈判
- 课后总结
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
适合深圳市九二五网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市九二五网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
