适合兴迅达塑胶五金（深圳）有限公司的企业培训课程

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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课
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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 销售心理学
• 人事实务系统
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 企业管理：基本介绍
• 第3章 从0开始学SQL
• 四、大客户销售的应对策略
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 向前一步的行动者
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 领导的作用
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 乙肝和肝癌的关系
• 4.认识利润表与利润表分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%