适合广州市祈达房地产中介有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  跟亚马逊学用户经营

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  典型安全事故案例分析

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• 经济增加值（EVA）
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 国际贸易结算
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• IPO发行条件
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 变现篇
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第二步：列挑战
• 达成卓越
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 执行转破产与管辖法律实务
• 精准拓客的能力
• 三、团队篇
• 开播落地篇
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%