适合上海馥强智能科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  思维导图——大脑的使用说明书

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• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 第七章
• 实施基础
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 一、智情驱动的用户中心观
• 协力提升经营效率
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 向上管理
• 用视觉助力职场
• 区块链和消费品行业
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 【微信小程序篇】
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%