适合上海谱琳科技发展有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

  • 在线课
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  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课

• PPT视频入门
• 项目管理基础
• 层次分明——【图层】
• 时间管理
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 维生素与健康
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 将这些数据科学学科联系起来
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 初始化
• 口头表达技巧
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 先导课
• 目标管理概述
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 3.财务转型中BP价值创造实战

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%