适合铜川奇丰鑫电子科技有限公司的企业培训课程

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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• elasticsearch实现搜索微服务
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 主题四：采购管理
• 财务函数技巧合集（一）
• 精准开发—课程设计与开发
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 融资后那些事儿
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 认同方案
• 情绪制胜术，出手就好使
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 基础管理才智
• 职业价值观也是需要排序和取舍的

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%