适合惠州市长亚科技有限公司的企业培训课程

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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  卫哲商业实战课

  • 在线课

• 学会基础操作，Word快速入门
• 高效培训的实战方法
• 项目管理基础
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 透视表排序与数值计算
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 项目管理基础
• Flink Table API & SQL编程
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 专业：数据图表入门到进阶
• 体态与健康1
• 绩效管理概览
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第二关：探索企业
• 四、气质的改变
• 条件语句

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%