适合南京汇智乾元科技有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

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  透过结构看复盘管理

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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 第三章：用5S强化现场根基
• 多元思考理清关键任务
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 短拜访实施
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 发刊词
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 章节9
• 资本资产定价模型
• 高级统计方法
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 系统思考力
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 模块一：确定篇
• HiAbility SDK开发
• 模块五：项目收尾过程
• 条件格式高级操作技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%