适合杭州奕萱电子商务有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 图表实用高级技巧
• 第三模块：培育发展
• Excel原来可以这样玩
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 发刊词
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 口头表达
• 发刊词
• 烧烫伤后如何急救
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第四步：定主题
• 时间管理
• 担当力
• 短拜访实施
• 1.正确理解和认识财务BP

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%