适合宜昌友来友往餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  财务模型基础

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• 情绪管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 沟通合作
• 章节3：六大核心技能
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 描述性统计实例
• 情绪管理
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• MS012
• 专项业务
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 巧夺天工——【抠图】
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 五、设计干预方案
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 执行转破产与管辖法律实务
• 模块八：组织激励
• 聊聊课程开发那些事儿

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%