适合派特（天津）科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
- 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
- 3.职业能力：个人与团队成长要素
- 表达有形象
- 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
- 客户管理
- “谋”篇——业绩规划落地系统
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
- 工作方法
- 数字化转型
- 乙肝和肝癌的关系
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 应收账款管理的重要性和流程
- 情绪管理
- 组织环境与领导作用
- 绩效评价
- TPM概论与八大特征
适合派特（天津）科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合派特（天津）科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
