适合惠州市兴邦物业管理有限公司的企业培训课程

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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 第一部分：数字时代的财务变革
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 有力提问
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 构建与打包能力
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第四章：精益设备管理
• 产品和服务的要求
• 第10章 线性查找法
• 中风时，时间是第一位的
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 2.0 定义 Define
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 章节1 销售流程
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 谋略智赢
• 整体总结回顾

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%