适合陕西鸿江源装饰设计工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 角色转型
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
- ISO20000 第1-4章介绍
- 资本市场:债务资本市场
- 建立威信
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 合理定位目标 人生需要取舍
- 坚实基础——认知篇
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 发刊词
- 资本资产定价模型
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 时间管理
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
适合陕西鸿江源装饰设计工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合陕西鸿江源装饰设计工程有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%