适合比格森（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课

• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• MNIST数据集分类
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 团队管理
• 市场营销：基本介绍
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 发刊词
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 全面预算精讲
• 爆品打造
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 情绪管理
• 情绪管理
• Spark SQL概述

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%