适合宣城市荣祥酒店管理有限公司的企业培训课程

• 

  医药顾问式销售

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课
• 

  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
• 

  结构化时间管理

  • 在线课

• 章节4
• 业财融合精讲
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 共情有力，善意有边
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 六：结业演练：机会沙盘
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 破产管理人的职责与权利
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 职业观念
• 突破为自己设定的障碍
• 第1章 课程导学
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第二章：销售业务规划
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%