适合安徽远维投资置业有限公司的企业培训课程

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第六章
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 情绪与压力管理
• 书面沟通
• 路在何方：目标和方向
• 基础管理才智
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 2.财务组织转型与职责
• 商务宴请礼仪
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 商业路演
• 页面美化专项训练
• 先导篇
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 加密货币背后的原理
• 第四章：销售人员教练
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%